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    凯发国际 www.china-huanyang.com 公司努力打造学习型组织;建设“专业/技术通道”及“管理通道”的双通道发展路线;提供行业内具有竞争力的薪资福利待遇。

    培训与发展

    公司不断地完善员工培训与发展体系,为新员工提供了系统的入职/上岗培训,为在职员工提供了系统的专业技术知识培训、素质提升类培训、分层分类的管理技能及领导力发展类培训。

    薪资与福利

    薪资待遇
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    年终奖金
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    福利

    公司非常关注员工生活的各项保障,在为员工提供国家规定的各项社会保险的基础上,更贴近员工生活,制定了丰富多样的综合福利,主要的福利项目有:

    有薪休假
    员工(职员)在公司工作一年以上者可享受7-15天有薪年假。

    生日礼品
    公司每月会组织生日员工进行庆生活动或发放生日礼品。

    年度体检
    公司非常关心员工的身体健康,每年定期组织员工健康体检。

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    公司每逢各类节日,皆为员工发放各种节日庆品或礼金。

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    公司注重组织发展及团队氛围建设,每年皆会组织优秀员工旅游活动。

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